Generationen-Management
von Claudia Rüegg
Umfassende Menukarte und Inventar möglicher Massnahmen
In welchen Situationen ist Altersdurchmischung in Teams - und welche - wirklich wichtig? Wann ist Homogenität auch ok? Welche anderen Gelegenheiten und Plattformen eignen sich für wechselseitigen Wissensaustausch und gemeinsame Arbeit von Vertretern und Vertreterinnen unterschiedlicher Altersgruppen in Organisationen?